3 мита за работата в България, в които да не вярвате

Може би сте чували много митове за работата в България. Трудно e да се развива бизнес на световно ниво, а още по-трудно е да намериш работа, която да отговаря на световните стандарти.

01 октомври 2019
3 мита за работата в България, в които да не вярвате

Срещаме ви със специалистите на SiteGround – българска технологична компания, която е международно успешна. Те ще ни помогнат да разбием най-често срещаните митове за работата в България.

Мит №1: Иновации сe раждат само в големи чуждестранни корпорации

Част от философията на SiteGround е да насърчава екипа си да създава иновативни и креативни решения на проблемите. Те вярват, че част от успеха им се дължи именно на този начин на мислене. 

Благодарение на талантливия си технологичен екип, който се разраства и обогатява непрекъснaто, са познати в своята сфера на дейност като новатори. Разработили са и въвели вече няколко технологии, които в последствие се превръщат в стандарт в сферата им на дейност. Последният пример от “кухнята” на технологичния им отдел е, че в момента разработват първия в хостинг индустрията чат бот с изкуствен интелект. Той ще може да води диалог с клиентите, да отговаря на техните въпроси и да се самообучава.

Това е само един от примерите, че работата в България може да бъде свързана с иновации от всякакъв вид.

Мит 2: Работата в българия е перспективна само за професията на софтуерните специалисти

Друго често срещано мнение е, че единственият профил с възможности за успешнa професионална реализация у нас са програмистите или кадрите с технологично образование. Истината е, че в IT индустрията мащабите са огромни. Работата в България, дори в тази сфера, може да предложи място за хора с много широк набор от умения. Стига да имаш страст и да обичаш предизвикателствата. 

В SiteGround, например, служителите със стриктен IT профил са само 40% от всички. Най-многобройният отдел е този за Връзки с клиенти. Там се изисква единствено отлично владеене на английски и още един западен език. Трябва да имаш силна мотивация и желание за знание и непрекъснато разширяване на личния хоризонт. Това са качества, които се ценят и ще са полезни на всеки. С тях може да се започне кариера в IT индустрията, без задължително тя да е на софтуерен инженер.

Мит №3: Българските компании не ценят служителите си

Темата за фирмената култура в България е дълга и сложна, но все повече компании осъзнават силата на щастливия и добре мотивиран екип. Това означава много повече от финансови стимули. 

Прогресивните компании се стараят да дават свобода и да насърчават личностното и професионално израстване на хората в екипа си. Нещо, което ги мотивира да вършат работата си с желание. 

Същевременно от голяма важност е и вниманието, което работодателят обръща на баланса между работа и свободно време. В SiteGround вярват, че времето, инвестирано в спорт, здраве и почивка винаги се отплаща в по-качествено и продуктивна работа в последствие. 

Затова и подкрепят и организират всевъзможни иницитиативи за служителите си. От спонсорство за различни фитнес и спортни дейности до намалено работно време всеки петък. Организират и безплатни летни и зимни ваканции за служителите и семействата им, work&surf седмици на гръцки остров, летни фестивали на планина или на плажа. 

И правят всичко това с твърдо убеждение, че когато служителите им се чувстват щастливи на работното място, това неизбежно се отразява върху цялата дейност на компанията.

А очевидно се цени и от служители им. Те ги поставят на челно място в независимото проучване на най-добрите работодатели в България на AON за последните две години с близо 90% коефициент на ангажираност на екипа.

Не вярвайте на митове и легенди за работата в България

Надяваме се с всичко това да сме ви убедили в едно: Не вярвайте в митове и легенди. Създавайте си свои. Работата в България може да ви предложи разнообразни възможности. Проучете пазара и намерете работодателите, които ще паснат на вашите нужди и желания. Колкото по-щастливи сте на работното си място, толкова по-продуктивни и полезни ще сте за вашата компания.

ТОЗИ САЙТ ИЗПОЛЗВА COOKIES

Сайтът използва Cookies с цел подобряване на потребителската му насоченост. С този текст бихме искали да Ви уведомим за употребата на Cookies спрямо Европейското законодателсво. Продължавайки да разглеждате този сайт Вие по подразбиране се съгласявате с нашата Политика за използване на cookies. Научете повече за бисквитките и за това как може да се откажете от тях.