НОВО
Кариерно Сафари минава онлайн! Реални кариерни възможности, виртуален достъп. Регистрирай се сега!

Майчинството като източник за развитие на качества за бизнеса

Днес си мисля над въпроса, кои са качествата на нас – майките, които развиваме по време на майчинството и могат да ни послужат отлично и обратно в работна среда.

3 минути четене
Майчинството като източник за развитие на качества за бизнеса

Тук ще изброя само няколко качества, които базирам на собствения си опит с три деца/майчинства, две от които породени:

Търпение

Качество, което ми беше далечно преди появата на децата. Майчинството ме научи да съм много по-търпелива, изслушваща, изчакваща. Търпението е особено ценно в бизнес среда, особено при преговори, търговия, други.

Емпатия

Още от дете съм много емпатична. Майчинството обостри емпатията ми, като зад всяко ново бизнес начинание аз търся каузата и смисъла. Бизнес плюс емпатия е равно на CSR или НПО. Именно защото голяма част от майките сме изключително емпатични, ние се вписваме чудесно на позиция CSR в голяма компания или инициираме НПО с близка до сърцето ни кауза. Така че, търсиш ли CSR специалист, търси емпатичен човек, който да чувства каузата на бизнеса ти като лично своя. 

Умения за решение на конфликти 

С две пълни с енергия породени братя, едно бебе сестриче и жизнена кокерка с холандска кръв, ситуациите вкъщи са много и разнообразни. В едно и също време може да има както радост и еуфория, така и сълзи, и драма. Да се балансира между толкова различни характери в различни ситуации е малко изкуство. Да умееш да решаваш конфликти в офиса, особено на мениджърска позиция, е много полезно качество, което майчинството развива съвсем естествено.

Адаптивност

С бебета, малки или големи деца, да се адаптираме към нови ситуации е нещо съвсем естествено за нас, майките. Някои неща можем да променим, но други не. И нямаме друг изход, освен да се адаптираме. Това качество е много ценно в бизнеса. Нужно е да умеем да се адаптираме към нови колеги, нов шеф, нови ситуации, дори и конфликтни такива. 

Работа в екип

Умението да се работи в екип е основно в бизнеса. И въпреки, че притежавам това умение още преди майчинството, днес съм го развила много по-добре. Колкото повече деца, толкова повече ще успяваш да овладееш това умение. Да се балансира между 1, 2, 3 или повече деца си има своите специфики. Да се работи в екип с децата за постигането на каквато и да е цел, е основно. 

Организация

Организирана съм от много малка. Планирала съм десетки събития, но появата на децата изнесоха термина организация на съвсем различно ниво. Тъкмо бях овладяла до някаква степен изкуството да балансирам и организирам с две деца и на бял свят се появи сестричката им. Да си призная, овладяването на организацията с три е непрекъснат процес в развитие, без точна формула за успех. Но едно е сигурно – организацията в работата ми помага за организацията вкъщи и обратно. 

Креативност и иновативност

Докато в работна среда креативността и иновативността са търсено, но редки птици, то по време на майчинството те са в големи порции. Разбира се, не при всяка майка. Но по мои наблюдения, майчинството е период, в който жените, отделили се от работната среда, преоткриват творческата си страна и започват да я развиват. Решенията на различни ситуации, в които попадат в този нов за тях период ги прави много по-иновативни. 

Имаш нужда от иновативно решение на вътрешен фирмен проблем/предизвикателство или въвеждане на иновативен процес? Наеми майка за тази цел. Голяма част от майките сме чудесни intraprenuers (вътрешни предприемачи). 

Силвия Трифонова е основател на Her Startup. Her Startup помага за кариерната реализация на жени, които желаят да продължат развитието си и след период на майчинство, като изградят силен бизнес бранд или намерят реализация в компания, която предлага придобивки за баланс работа/личен живот.

ТОЗИ САЙТ ИЗПОЛЗВА COOKIES

Сайтът използва Cookies с цел подобряване на потребителската му насоченост. С този текст бихме искали да Ви уведомим за употребата на Cookies спрямо Европейското законодателсво. Продължавайки да разглеждате този сайт Вие по подразбиране се съгласявате с нашата Политика за използване на cookies. Научете повече за бисквитките и за това как може да се откажете от тях.